Naposledy editováno 04.02.2021 14:23:56
PinkPanther píše: A co třeba zkusit zdravotní důvody, kdyby všechno ostatní selhalo.
Prostě donést od doktora nějakej papír, že 12tky už po těch 24 letech rachoty ti nedělají dobře
Tak toto nech ťa ani nenapadne. Teda neviem, akú máš vo firme pozíciu, ale ak si roboš a si nahraditeľný a to je každý, tak poletíš.. Šéfom, keď si na teda sadnú tak nakoniec pôjdeš po psychickom nátlaku aj sám. Za mnou tak prišli po marodke a povedali mi , aby som si sám dal výpoveď zo zdravotných dôvodov, povedali mi, že mi dajú oni výpoveď a pol roka ma tam budú držať, a potom ma vykopnú. Ja , že budem aj zametať, ale že nejdem. Tak mi dali odstupné vo výške pol ročného platu a odmenu riaditeľa vo výške pol ročného platu a kopačky na hodinu samozrejme dohodou, ale nechali ma kvasiť celú smenu až o 14:00 mi dali ten papier. Vykopli ma ako chceli, ale aspoň som dostal prachy. Tiež nadnárodná spoločnosť , ale v pobočke šéfovali vychodniari. Na správanie slovenského vedenia k robotníkom sa sťažovali aj nemci a dáni na centrále . Chorých, mrzákov , nepohodlných , papuľnatých vyhodia, jedine mám teraz výhodu, že som invalidný dôchodca a tých radi zamestnávajú kvôli daňovým úľavám.
HMS píše: kerut> .... a pořád tak nějak doufám že někdo dostane rozum.
Na to zapomeň. Jako s jednotlivcem si s tebou každý utře zadek. Zkus se domluvit s dalšíma, kterým změna směn vadí a společně to sdělte nadřízenému.
Když to nepomůže založte odbory, stačí tři lidi, a ukažte zaměstnavateli co je diktatura proletariátu.
Tomáš_S píše: Na to zapomeň. Jako s jednotlivcem si s tebou každý utře zadek. Zkus se domluvit s dalšíma, kterým změna směn vadí a společně to sdělte nadřízenému.
Když to nepomůže založte odbory, stačí tři lidi, a ukažte zaměstnavateli co je diktatura proletariátu.
Jasně. Zatímco kdekoli jinde by to bylo stíháno jako zločinné spolčení a pachatele by zavřeli až zčerná, vydírání zaměstnavatele přes odbory je zcela legitimní a ještě tomu lidi tleskaj.
Naposledy editováno 04.02.2021 14:19:39
Borntobewild píše: Jasně. Zatímco kdekoli jinde by to bylo stíháno jako zločinné spolčení a pachatele by zavřeli až zčerná, vydírání zaměstnavatele přes odbory je zcela legitimní a ještě tomu lidi tleskaj.
S tímhle já naprosto souhlasím ! Jak slyším slovo odbory ,otevírá se mi kudla v kapse ! Jak jsem psal výše : zaměstnavatel a zaměstnanec je rovnoprávný vztah dvou subjektů a nějaký odbory do toho nemaj co kecat.
Ve zkratce: Naridil ti zamestnavatel dvanactky v souladu se ZP? Ano? Tak je to pro tebe konecna. Staci to dva tydny predem oznamit a slapes.
tak jen jako naději, že kdyby na to přišlo, nemuselo by to být tak zlý
callowsick píše: jen zkušenost od nás fabriky - taky se po letech přecházelo z osmiček na dvanáctky. Napřed strašný protesty, lidi vytočení, no nic s tím neudělali, tak začaly dvanáctky. A najednou ticho, žádný hromadný odcházení, co jsem se známýma mluvil, jsou spokojenější a dokonce když jednomu oddělení nabídli, že by mohli zpátky na osmy, zvedla se tam vlna, že z dvanáctek nechtějí.
tak jen jako naději, že kdyby na to přišlo, nemuselo by to být tak zlý
To je přesně ono. Spousta Čechů nemá rádo jakoukoliv změnu. Neradi mění zaměstnání, neradi se stěhují a už vůbec nejhorší je se přestěhovat kvůli změně zaměstnání. Spoustě lidí taky vadí dojíždění a například dojet 50 km do práce je pro ně nepředstavitelné. Je to ještě pořád zakořeněné z toho, že se člověk vyučil v oboru pro fabriku co nejblíž ke svému bydlišti a tam poté pracoval až do důchodu.
ThomasDRZ píše: To je přesně ono. Spousta Čechů nemá rádo jakoukoliv změnu. Neradi mění zaměstnání, neradi se stěhují a už vůbec nejhorší je se přestěhovat kvůli změně zaměstnání. Spoustě lidí taky vadí dojíždění a například dojet 50 km do práce je pro ně nepředstavitelné. Je to ještě pořád zakořeněné z toho, že se člověk vyučil v oboru pro fabriku co nejblíž ke svému bydlišti a tam poté pracoval až do důchodu.
No vono taky záleží na okolnostech, žejo, věk, rodina, prostředí, jestli tě to vůbec nějakým způsobem naplňuje a hlavně co za to.
Jinak u nás se smlouva podepisuje na třísměnný provoz. Se chodí osmičky, ale o dvanáctkách se uvažuje už leta, ale z obav hromadnýho odchodu je firma zatím opatrná.
Když jsem kdysi, v pravěku byl zaměstnaný, 12tky byly super. Spousta volných dní v kuse, když jsem si s někým vyměnil směny, měl jsem týden volno na vejlet.
A tam jsem poznal co to je za problém, být uvázaný u jedné firmy. Pro druhou práci chybí kvalifikace (pokud je přechozí práce tak úzce specializovaná), komunikace v jiných firmách je třeba úplně jinak nastavená než jsem by zvyklý a rodina si zvykla taky na určitý standart, takže jsem nemohl začínat úplně od nuly.
Nakonec jsem teda našel, ale jednoduché to rozhodně nebylo a občas se mi po původní práci stýská.
Chce to hodně štěstí najít volné místo, které je volné z jiného důvodu, než že nešťastník přede mnou utekl stejně jako já a není to pak jen z jedněch sraček do druhých.
Naposledy editováno 04.02.2021 14:19:59
Naposledy editováno 04.02.2021 14:20:18
HMS píše: cmiral> 27 let určitě nebudu trávit jen polovinu víkendů s rodinou/kamarády a druhou ,,draním peří" místo v týdnu, jen pro to, že zaměstnavatel si tím chce okecat nejvyšší ceny na trhu.
No tak dej výpověď jdi za lepším ! Pokud ovšem máš jinýmu zaměstnavateli co nabídnout - cizí jazyk ,kvalifikace ,vzdělání ,co ? A nebo založ firmu ,postav si fabriku,staň se svým pánem a pak uvidíš co to je zaměstnávat lidi !
Na “nas” nemci tlaci taky, hlavne co se tyka ceny, odpracovaných hodin vs fakturovanych atd. Je fakt, ze oni taky makaj jak o zivot a za pul darma v porovnání s minulosti - rikaj, ze to je pokovidova norma, ze proste musime vic makat abysme se z te krize dostali... me to teda prijde, ze se je snazi ti velcí hraci jeste vic ojebat. to co si treba vůči nam dovoli tesla, jen protoze vi, ze chceme od nich praci....
Ja kdybych nemel takovou pohodu, tak bych skoro rekl, ze se tesim az to padne a zacnu delat neco poradnyho
Naposledy editováno 12.11.2020 18:44:21
cmiral píše: HMS> tomu rozumím, práce svátek, nebo pátek , ostatní měli režim Po-Pá a chlastačky, parády a já žil podle zaměstnavatele na úkor rodiny. Končím po 27 letech bez slzy v oku.
To vydrzis dost. Ja jsem opravdu makat vydrzel asi 3-4roky. Do te doby a od te doby to slusne flakam.
assassin píše: To vydrzis dost. Ja jsem opravdu makat vydrzel asi 3-4roky. Do te doby a od te doby to slusne flakam.
Čau, ja to do dnes neviem pochopiť, čím som viac robil tým som menej zarobil. Najviac som zarábal keď som nerobil skoro nič, dokonca som ani nebol v práci, a keď som tam bol tak som bol napitý jak delo. Teraz práve robím a zarábam podľa toho. Čiže málo. Za manuálnu prácu som stále zarobil málo. Už je načase , aby som zas bol nejaký riaditeľ , ale nejak na mňa každý serie. A musím robiť tie snehuliaky, ale aspoň si ma vážia vnúčatá, keď mali prísť na návštevu cestou z Chorvátska do Vrchlabí mladí tak mi ponúkol šéf, že mi na záhrade postavia zopár snehuliakov a Mikymausov a budú tam blikať a svietiť , ženu skoro jeblo, dostala záchvat , a nie smiechu.
Znamej tyhle snehulaky a jiny silenosti nakupuje v nemecku, kdyz uz to mekace apod podniky nechtějí a ma toho taky na zahradě dost. Dětem se to libi