Sociologicko-behaviorální průzkum
Růžovka jaro 2017 se koná od 30.3. do 2.4.
Naše strategie na období 2012-2015 - aneb vlákno pro korporátní krysy
Taky dlíte podstatnou část pracovní doby na m.cz? Vadí vám když přijde kolega něco ukázat na vašem počítači a dole na liště vidí pootvíraný "autentický sexy fotky", "speedy dement" a podobně? Připadáte si nemístně, nebo snad jako kdybyste okrádali svého zaměstnavatele? Vítejte v maskovacím korporátním vlákně! Zde si můžeme ulevovat ze všech pracovních frustrací, vítané jsou zejména nadávky na mítinky, brífingy brainstormingy, prezošky, stížnosti na plat, poměry, na smejdy z jiného oddělení, na hajzly z mateřské korporace a na pablba z vedlejšího kanclu.
copyright ZuzukiB
Založeno generické zipové vlákno, které bylo k velké lítosti všech zavřeno.
Současný stav berušek a koťátek je zaznamenám níže
Pravidla:
- Tomíkovi a Doktorovi za (nehortenovsky) vyměklé chování
- Rentiérovi za nerentiérské chování
- Dizzi za argumentaci googlem a jinými výhradně elektronickými zdroji
- Vlastík za pohrdání lidmi bez vkusu, intelektu a kulturního rozhledu, upozorňování na vlastní vytříbenost, přehled a ostrovtip
- Ostatním za píčování a vysírání (zejména megerám)
Udělit může: kdokoliv komukoliv, v případě protestů trestaného rozhoduje to, zda se na vlákně najde kromě udílejícího ještě alespoň jeden uživatel, který do půl hodiny od vzneseného protestu potvrdí oprávněnost udělené berušky.
Za hustokrutý čin doložený důkazem získavá uživatel denní imunitu proti udělování berušek (hustokrutost musí odsouhlasit většina)
[img]
Naposledy editováno 01.01.2019 12:34:06
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Dr.Houba píše: zákoník práce..
dohoda je možná i přes zákoník práce1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
valibuk píše: jak s tím souvisí stát?
no není primo v zákoníku prace, ze zaměstnanec musí jít na 14 dni na dovcu, ale je tam to, že to musí umožnit a v kombinaci s tím, že dobu čerpání určuje zaměstnavatel,to vede k tomu, ze to zzaměstnavatel prostě rovnou tak nařídí.1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: no není primo v zákoníku prace, ze zaměstnanec musí jít na 14 dni na dovcu, ale je tam to, že to musí umožnit a v kombinaci s tím, že dobu čerpání určuje zaměstnavatel,to vede k tomu, ze to zzaměstnavatel prostě rovnou tak nařídí.
ale to není vina státu. tedy mimo státních zaměstnanců a těm to přeju1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
no u nás to jde ... si plánujeme dovču jak chceme, akorát si nesmíme převádět na další rok víc jak 5 dní.
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
mariolka píše: valubuk: u velkejch firem to asi nejde takhle po domácku.
no u nás to jde ... si plánujeme dovču jak chceme, akorát si nesmíme převádět na další rok víc jak 5 dní.
valibuk píše: ale to není vina státu. tedy mimo státních zaměstnanců a těm to přeju
je, protože kdyby nebyli v zákoníku napsaný, ze to zamestnavatel musí umožnit, tak se tou blbosti nikdo zaobírat nebude - nebude placat kapacity na to, aby zkoordinoval 14denni dovoleny všech zaměstnanců (i těch, co si je brát nechtějí)... A když už to zkoordinoval, tak je jasný, že bude chtít, aby si tu dovolenou tak vzaliNaposledy editováno 21.07.2014 13:09:30
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
valibuk píše: podle mě je dohoda možná. chce to jen říct,že dva týdny v kuse nechci.
no možná samozřejmě je, ale to by museli oba chtít1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: s tím si hadam moc nepomůžes, pač se myslím jedná o 10 pracovních dni v kuse - v případě vánoc teda 3 tejdny doma.
A já to tak udělat nemůžu, pač bych tím pádem nemohla na Intermot, ruzovku nebo motodovcu
Takže abychom byli zcela konkrétní:
Zákon č. 262/2006 Sb. - zákoník práce
§ 217 - čerpání dovolené
cit.: "Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené."
myslím, že k tomu není co dodat
2 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Danny350 píše: Takže abychom byli zcela konkrétní:
Zákon č. 262/2006 Sb. - zákoník práce
§ 217 - čerpání dovolené
cit.: "Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené."
myslím, že k tomu není co dodat
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
Jinak technikalie jsou asi všude nějaký, u nás prostě musím do konce roku na deset pracovnich dni za sebou vypadnout - dobu určuje zamestnavatel a dokonce mi i umožnil vzít si 14 dni v kuse volno, och jak jsem vděčná!
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Danny350 píše: ZuzukiB> stačí dohoda ústní, páč o písemné formě není nikde zmínka
no a představ si situaci, kdy se dohodnou ústně, franta zjistí ze majitel firmy mu brousí manželku, nasere se a půjde na úřad práce nahlasit, ze mu zaměstnavatel neumožnil čerpat 14dni v kuse dovolenou. Jediný, čím by se mohl majitel firmy ohánět, je písemná dohoda, frantou podepsaná. Ne?1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
jetam píše: to sou děsný píčoviny fakt....
ještě že si osvč a žádnou dovču nemáš, co?
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Dr.Houba píše: ještě že si osvč a žádnou dovču nemáš, co?
žádnou placenou dovču
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Danny350 píše: ZuzukiB> ústní dohoda je běžná praxe a pokud se žaluje je dokazování problematické. Vzhledem k presumpci neviny je šance s tímto uspět téměř nulová.
no jako rozumím, co chceš říct, ale i tak si myslím, že kdyby to v tom zákoně nebylo, takpprostě takový nařízení nebudou - jednou musejí něco umožňovat, pokud nebude dohoda jiná - než zkoumat jak by měla dohoda vypadat atd., tak to rovnou nařídí.1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
jetam píše: žádnou placenou dovču
my paraziti jsme na tom nejhůř ono nestačí,že nemáme placenou dovolenou ale ještě jí musíme platit zaměstnancům,který místo vděku držkujou.1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: no jako rozumím, co chceš říct, ale i tak si myslím, že kdyby to v tom zákoně nebylo, takpprostě takový nařízení nebudou - jednou musejí něco umožňovat, pokud nebude dohoda jiná - než zkoumat jak by měla dohoda vypadat atd., tak to rovnou nařídí.
víš kdo si tu dovolenou v kuse vydupal? odbory,neboli lopaty.1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
A že si to vydupali lopaty mne je jasný, nejsem debil.
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
A kdyby tech 14dni vkuse nebylo pro zaměstnavatele povinnejch umožnit, tak se všichni dohodnou.