oioi01 píše: FiZzeR> a proc to nezkusis na zivnost sam? Par set tisic zainvesteuj a cajk ne?

Protože to bych místo dvou a čtvrt zaměstnání musel dělat asi čtyři zároveň

FiZzeR píše: Protože to bych místo dvou a čtvrt zaměstnání musel dělat asi čtyři zároveň

ne ,to bys místo vysedávání v kaceláři musel dělat

strakon píše: Honzatuu> proč prodáváš kombi, jsi ztloustnul nebo už přestáváš jezdit a máš už to RSV? Na čem sem dorazíš?

Prodávám ji, protože si chci dát trochu voraz. Budu si bastlit ty moje kafáče. Se silničníma sportovníma končím.
Dorazím určitě, jen ještě nevím na čem

t_freedom píše: Honzatuu> to je jak dělat starej barák... Místo novostavby
Hlavně na téhlech 'krabičácích' se vyřadil kde jakej kutil

Přesně
A ještě spousta věcí chybí. Většinou takový prkotiny, který ale nejsou k sehnání a bez nich to nejde

Honzatuu píše: Přesně
A ještě spousta věcí chybí. Většinou takový prkotiny, který ale nejsou k sehnání a bez nich to nejde

mas stavet porad na jednom zakladu, ja treba mam po krabicich 3-4 TLS tak najdes co hledas skoro vzdy

assassin píše: mas stavet porad na jednom zakladu, ja treba mam po krabicich 3-4 TLS tak najdes co hledas skoro vzdy

Jo no, akorát většinou ve stejným stavu jako to co držíš v ruce

Tifone píše: ne ,to bys místo vysedávání v kaceláři musel dělat

A já zase dělat už nic nechci !

Frennky píše: A já zase dělat už nic nechci !

to bych taky rád ,jen to nějak ne a ne vymyslet

A to já zas dělat chci, samozřejmě za odpovídající ohodnocení.
(Nestěžuju si - to moje vysedávání je pracovní náplň a taky odpovídajícím způsobem ohodnocená; většina z vás by za to asi ani z postele nevstala )

Tifone píše: to bych taky rád ,jen to nějak ne a ne vymyslet

Muzes jit na rodicovskou, uz jen si udelat dalsi dite

NP píše: Muzes jit na rodicovskou, uz jen si udelat dalsi dite

ještě to tak

FiZzeR píše: A to já zas dělat chci, samozřejmě za odpovídající ohodnocení.
(Nestěžuju si - to moje vysedávání je pracovní náplň a taky odpovídajícím způsobem ohodnocená; většina z vás by za to asi ani z postele nevstala )

Tak to Vás takových moc není

P_B píše: Tak to Vás takových moc není

No počkej, zvýraznils jenom půlku (A tam bude většinou ten problém, co tak pozoruju nářky zaměstnavatelů )

FiZzeR> přesně tak

FiZzeR píše: No počkej, zvýraznils jenom půlku (A tam bude většinou ten problém, co tak pozoruju nářky zaměstnavatelů )

Přesně tak, všude chcou ty co budou dělat a nejlépe za minimum ....

Ty, až to rozjedeš a budeš shánět druhého mechanika někde blíž jihu. Tak se hlásím... Seknul bych s fabrikou

Naposledy editováno 22.07.2019 10:31:16

dakarista> na kobenku se nemám špatně, pokud mě tam budou srát půjdu o kolbenku dál. Ale jak já říkám za 5 týdnů dovolený oběd za 19, stravenky a šéfa jakého mám to zatím jde.

Já sám na sebe nemůžu dělat mě donutí jen to že musím jít do kolbenky. A výroba dřevěnýho nábytku mě neuživí tak jako to moje docházení do kolbenky

Naposledy editováno 22.07.2019 10:38:28

P_B> Tak to mně zas né, já makám, mě to baví. Jen by mě sral ten voser okolo, shánění zákazníků, jednání s dodavatelema dílů, účtařina, stresování se co mimo sezónu a tak. Navíc bych asi zkrachoval do měsíce, protože nemám buňky dávat kunčoftům takovou voblož za naprosto banální servisní úkony, jak to vidím u zavedených motoservisů

Naposledy editováno 22.07.2019 10:45:34

dakarista> to je právě ten střih reality …

zaměstnavatel hledá " ty co chtějí dělat za úplný minimum"
zaměstnanci se těší na to jak " budou dělat úplný minimum a zaměstnavatel bude chtít jim to dobře platit "

… a taky si myslím, že je dělat a dělat... jedna věc je v šest přijít, uvařit kávu, odtočit 175 obrobků a v 13:48 bejt připravenej k odchodu s čistou hlavou (jako ŘADOVÝ zaměstnanec). Druhá je myslet na všechno a za všechny, dávat dohromady neslučitelný lidi a řešit zapeklitý komplikace, který ti často fakt nedají spát - doslovně.

Ano, je to jinak ohodnocený, ale ne každej si tím tu hlavu zasírat chce. Tím nehodnotím vůbec co je horší a lepší a myslím, že třeba Tifáíč má z obého dost a to pak je další level

t_freedom> Souhlas naprosto se vším. (Nedělejme z toho ale precedens )

Ten řadovej zaměstnanec si taky leckdy neuvědomuje, že aby viděl na účtě korunu, musí jich nejdřív vydělat pět, protože provoz něco stojí, nářadí něco stojí, stát si taky nemálo ukradne a ten majitel firmy to taky nedělá pro jeho modrý voči...
To se mě netýká, já mám povědomí o tom jak ekonomický proces funguje, ale jak už tu padlo - nechci si tím zasírat hlavu a nechci žít v permanentním stresu (ovšem ani v tom stresu, jestli zaplatím činži a plnou ledničku - na to zas leckdy nemyslí - občas až zbytečně chamtiví - zaměstnavatelé).

Naposledy editováno 22.07.2019 10:50:07

t_freedom> jasně, ale paradox je že když něco zkurví na konci procesu - tak ho není problém sejmout na výplatě. Pokud dokurví něco manager ( v řádu mil. Kč či eur), dostane auto a ahoj dohodou. Takže o odpovědnosti ve vedení mi nikdo nic nenakuká

FiZzeR> vzhledem k tomu že mám žl. tak vím co píšeš.
Já jsem rád zaměstnancem protože vím, že bych se sám nechtěl otravovat jako podnikatel se vším co k tomu patří.
S tím jsem smířenej a vím to.
Na druhou stranu taky vím že firmu stojím slušný prachy, svářečáky, různý každoroční školení atp. A to nemluvě o tom že si sám rozšiřuji obzory
A když si nechávám někde něco udělat co nedokáži sám, přemýšlím zda ta cena je opodstatněná v nějakých mezích trhu či je to magořina předražená.
Taky jsem potřeboval udělat specilení kalený šrouby do stroje, potřeboval jsem tak jsem to zaplatit no.

Naposledy editováno 22.07.2019 11:02:18

80% zaměstnanců (včetně třeba mojí vysokoškolsky vzdělaný 30letý ženský- tý jsem to objasnil někdy před pár lety) vůbec netuší, že pokud maj dostat na ruku 25tCZK, zaměstnavatel odešle z účtů pade ( to je pro Tifáče, aby se nespustila debata ...otázkou bývá koho byla jáká část těch daní ) Pak to co píše FiZzeR ...prostředky k práci, pár týdnů nemoci (kdy zaměstnavatel 40% z týdne platí), dovolená...no prostě nezávidím...

P_B> No ale furt se jim evidentně vyplatíš, jinak bys už stál frontu na pracáku. Krom toho investice do (loajálních, né jako nejmenovaný servisák co si na firmu udělal kurzy a pak šel dělat na sebe a neumí ani dát gumičky na filtrbox a nasadit olejovej filtr) zaměstnanců je to nejlepší co může firma udělat...

t_freedom> přesně tak

P_B píše: t_freedom> jasně, ale paradox je že když něco zkurví na konci procesu - tak ho není problém sejmout na výplatě. Pokud dokurví něco manager ( v řádu mil. Kč či eur), dostane auto a ahoj dohodou. Takže o odpovědnosti ve vedení mi nikdo nic nenakuká

no já dostal "po letech" několikrát jako manager … 30% vejplaty po 3 měsíce...a nebylo to úplně málo. Jenže nemůžeš chtít po někom zaplatit za jeden obrobek a rovnat to do stejný úrovně po člověku co dělá projekt za desítky milionů...

FiZzeR> Co na to napsat, koukám ne jeden youtube kanál a tam taky servisák na svářečky odešel od zaměstnavatele a staví se taky na vlastní nohy, netuším zda to dělal jako švarc původně nebo tak. Všechno se naučil a teď z toho profituje. Mě přijde jen neetické že pak oslovují ty samé zakázníky u kterých servisoval za firmu.

Jenže časem pochopíš že dělat sám je na pytel a pak si třeba někoho vychová a on uteče a pochopí jaké to je. Do někoho investovat a on pak jde fuč.

t_freedom> mě přijde jen divný že se tyhle lidi oháněj že nebýt jich tak nemáme co dělat, ale když teď jsou více náklady fabrika totálně v hrdeli, jejich rozhodnutíma, slítává se sem krizový managment kdoví odkud a nasranost na každým kroku. Tak oni i tak dostanou full vejplatu.
A pak na ročním hodnocení mě řekne vedoucí že super, ale paníze nejsou atp.
Nejvíc fandím firmám co výdělek na odměny dělí počtem zaměstnanců. Protože každý přispěl svou prací k zisku společnosti, jak ředitel, prodejce, výrobák. Nikdo z nich ničím víc, protože jeden bez druhého se neobejde. Toš asi tak.
Nedokážu si představit co dělal generální generální ředitel korporátu za rozhodnutí že má příjem v miliardách.

Naposledy editováno 22.07.2019 11:18:54

P_B> A zas na druhou stranu se může zaměstnanec octnout v situaci, kdy ho zaměstnavatel brzdí, typu konzervativní trvání na zavedenejch postupech ačkoli by to šlo líp a efektivněji, nebo problémy na vstupu typu mám něco udělat - zaměstnavateli obstarej díl x - zaměstnavatel má na salámu a díl neobstará = nelze pokračovat a termín předání se blíží, nebo musím půl hodiny chodit po dílně a hledat desítku ořech, abych si nakonec radši vozil svoje vlastní nářadí a tak. To si pak člověk řekne, jestli by mu nebylo samotnýmu líp, zvlášť když vidí kolik profitu se otrokáři zadře za nehty...

FiZzeR> souhlasím naprosto s tím co píšeš.

P_B> hele, korporáty jsou tak komplexní věc, že ani ty ani lidi ve středním managementu vůbec netuší proč je situace taková jaká je.
Na tom všem se podílí celková politika firmy, vlastní přefakturace a fakturace služeb. Tím si schopen za celej korporát danit ve valný většině tam, kde je to výhodný nebo nějakou výrobní jednotku nadhodnotit pro případný audity před prodejem.
Pro některý korporace který držej firmy v celém řetězci dodavatelů je výhodný nakumulovat marži u suroviny, než nechat podrazit ceny zpracovatelským a prodejním řetězcem a držet tak cenu direktivně od zdroje - ačkoli zpracovatelský závody v řetězci by dokázali nakoupit zdroje levněji … potom se sice jebou, ale centrála ví, že prachy "jsou doma" v jiný části konglomerátu … to je příliš vysoká politika a nemyslím si, že to koresponduje zjednodušeným " manager udělá rozhodnutí a nejsou peníze" … to zase věř mě...

jak si myslíš, že probíhal prodej části Magny Antolinu? … o tom vím jako dodavatel něco maličko (jako ale fakt trochu a zapadá to)

Naposledy editováno 22.07.2019 11:37:47