twoSMurfs píše: Tak jestli mě vyhodí za to, že udělám nějakou botu, pak jsem debil a nic jinýho než padáka a nakopat zadek si nezasloužím, žejo. Ale jestli mě vyhodí ne mou vinou, pak mi ty prachy dát musí

Ja jsem sice zamestnanec, ale odstupny povazuju za nesmyslnej oborarskej prezitek...o zlatych padacich radeji ani nemluvim.
Kdyz v televizi vidim jedince, kteri rok dopredu vedi, ze firma krachne, ale oni presto krici, ze chteji poradny odstupnu, ze na to maji narok, otevira se mi nuz v kapse...

Naposledy editováno 31.10.2012 12:19:34

steve4ever píše: Ja jsem sice zamestnanec, ale odstupny povazuju za nesmyslnej oborarskej prezitek...o zlatych padacich radeji ani nemluvim.
Kdyz v televizi vidim jedince, kteri rok dopredu vedi, ze firma krachne, ale oni presto krici, ze chteji poradny odstupnu, ze na to maji narok, otevira se mi nuz v kapse...

A když firma redukuje stavy zaměstnanců kteří o tom nemají do té chvíle ani ponětí tak jsou 3 měsíční platy navíc taky špatně?

steve4ever píše: Ja jsem sice zamestnanec, ale odstupny povazuju za nesmyslnej oborarskej prezitek...o zlatych padacich radeji ani nemluvim.
Kdyz v televizi vidim jedince, kteri rok dopredu vedi, ze firma krachne, ale oni presto krici, ze chteji poradny odstupnu, ze na to maji narok, otevira se mi nuz v kapse...

Viz. výše, mluvila jsem o klasickém případu, kdy firma ruší nějakou pobočku ne z důvodu krachu. Jasný, že když budu dělat u firmy, která evidentně je před položením se, tak začnu hledat práci okamžitě a nečekám jako pitomec, abych pak mohla brečet na kameru do televize. Zlatý padák je asi zase jiná kategorie a nás řadových zaměstnanců se netýká