no a zas je to tady a furt dokola, buď se skončí u nostalgického vzpomínání, kdo co měl kdysi doma nebo se ze zaměstnanců udělají ubrečení příživníci....

Uvědomujete si ale, že i na zaměstnance se dá uplatnit "princip firmy"? Uvědomujete si, že firmy taky nevymyšlí nic jiného, jak vydrbat se státem a jak platit co nejmíň na daních? Že firmy zneužívají právě nezaměstnanosti aby daly menší plat, tím klesly náklady a jim vzrostl zisk? Jaký je teda ve výsledku mezi zaměstnancem a firmou rozdíl?

Nepopírám, že hodně lidí si za svoje problémy může samo tím, že neumí jednoduchou matikou zjistit, že úvěr s RPSN 250-500%+ si může vzít jenom úplný magor, že hodně lidí jsou kreténi, co musí mít to samé, co vidí v bedně. Jenže nejvíc řvou takovýhle blbečci, kterým nebylo zhůry dáno - ano, to všechno beru, ale řekněte to lidem, co mají přes 40 nebo kolem 50tky a vyrazí je z práce, řekněte jim, jak je to snadné - že se stačí jenom víc snažit a že práci můžou změnit kdykoli budou chtít aby měli víc peněz

Naposledy editováno 27.11.2009 12:36:10

fockewulf> ale řekněte to lidem, co mají přes 40 nebo kolem 50tky a vyrazí je z práce, řekněte jim, jak je to snadné - že se stačí jenom víc snažit a že práci můžou změnit kdykoli budou chtít aby měli víc peněz

Jj, a to je proc prace sucks, cely zivot budes robit, budes mit na vyziti, a v 50ti te vyhodi pac uz nejsi perspektivni a ses starej, pomalej, a nejspis se uz nic asi nenaucis... proto rikam mladym lidem porad, ze vsechny prachy progamblovat, nebo po zbytek zivota pracovat vyjde v podstate na stejno. Budes z toho mit hovno. Jediny rozdil je v tom, ze kdo gambluje ma sanci vyhrat a zbohatnout. LoL.

jinak +1 k tvemu prispevku.

Naposledy editováno 27.11.2009 12:16:16